Projekt omhandlende rollebaserede kompetencestyring

I foråret 2022 havde BJ-Gear A/S i samarbejde med Lead The Talent haft et stort HR-projekt kørende, som skulle styrke og forbedre allokering af ressourcer, oplæring af medarbejdere og kompetencestyring for afdelingslederne i virksomheden.

BJ-Gear er ISO-9001 certificeret, hvilket stiller krav til virksomhedens kompetencestyring og dokumentation af bl.a. knowhow, processer, roller, arbejdsflows, ansvar og beføjelser. Vi er en virksomhed med flere medarbejdere med en høj anciennitet, hvilket gør virksomheden sårbar i tilfælde af, at vores medarbejdere går på pension eller skifter job, hvilket virksomheden ønsker at løse gennem et nyt ledelsesværktøj.

Talentteamet, bestod af færdiguddannede kandidater, påbegyndte kortlægningsarbejdet med at få identificeret og defineret de kritiske processer i montageafdelingen, som er en naturlig afdeling at starte med, da ancienniteten er høj netop der. Projektet skulle efterfølgende skaleres op til de resterende afdelinger i virksomheden.

Endeligt skulle teamet afsøge markedet for tilgængelige digitale platforme, hvori den rollebaserede kompetencestyring skulle integreres og klargøres til implementering.

Projektet blev modtaget rigtig fint og har stort potentiale. Forventningerne til et forbedret arbejdsflow samt vidensdeling på specifikke områder er store. Så store, at vi har ansat en af de unge talenter som tovholder som led i, at færdiggøre og udvide projektet til alle afdelinger i virksomheden.